Вакансия: менеджер по продажам 80 уровня в Самаре

О нас. Компания Акрон Полимер, делаем и продаём полимерные люки и колодца, собственное производство в Самаре на Олимпийской. Отгружаем товары фурами, объёмы большие, по всей России и странам СНГ.

Короче, мы ищем менеджера по продажам. Денег платим больше, чем в среднем по рынку, вот мотивация:
1й месяц: оклад 30000 рублей + 3% с прихода за отчётный месяц от новых клиентов + 1% с прихода за отчётный месяц от переданных клиентов. В первый месяц зарабатывают 40000 рублей.
Кто такие новые: новые – в течение 2 месяцев после первой отгрузки. После 2х месяцев – 2% вместо 3%.
2й месяц и далее: оклад 20000 рублей, проценты те же. Во второй – 50000 рублей и более. В третий – 60000 и более.
В общем, денег нормально даём. Но это же не совсем всё, что нужно, правильно?

А теперь самое интересное – рынок полупустой. То есть не совсем полупустой, есть конкуренты, но они – старпёры, которые уже лет 15-20 с 90х годов работают одинаково. По запросу скинем таблицу анализа конкурентов.

Из 25 конкурентов в районе Поволжье – Урал только ОТВЕТИЛО на обращение 8, а нормально объяснили условия – 1. Непаханное поле! Бери да коси.

Формальности:
1) Надо будет звонить по базе. В холодную. Все скрипты и речевые модули дадим, при желании можно делать 50-60 звонков в день и закрывать 5-6 в день на встречи, а на них продавать. Входящих звонков мало, не будем на них акцентировать внимание. Напоминаем, что нормальных конкурентов почти нет.
2) Надо будет иногда ездить в другие города в командировки. На встречи, на выставки и так далее. Конечно же все затраты на передвижение компенсируем.
3) Нужна машина. С ней реально будет легче.

Что мы имеем право требовать:
1) Выполнения плана продаж. Как ни крути, продавать – главная задача менеджера по продажам.
2) Выполнения ежедневных задач. Звонки, отчётность, встречи – мы всё это контролируем. Но это для Вашего же блага, чтобы Вы зарабатывали больше.
3) Дисциплины. Чтобы много зарабатывать – надо систематически работать.

Чего мы ждём от Вас:
1) Горящих глаз, желания работать. Повторимся – никто нормально на рынке не продаёт.
2) Настойчивости. Продажа начинается после ответа «нет».
3) Обучаемости. Быстрее учишься – быстрее растёшь профессионально.
4) Желания расти. Сначала будешь менеджером по продажам. Потом, если покажешь результат в продажах, станешь руководителем отдела продаж. Если покажешь результат на руководящей должности – станешь коммерческим директором, будешь отвечать за все продажи в компании. Твои успехи никто не заберёт и пропустит.
5) Для самых амбициозных. Скоро открываем филиалы в Екатеринбурге и Люберцах (Московская область), ты вполне можешь стать руководителем одного их них.

Интересно? Тогда ответь на вакансию и напиши ответы на 3 вопроса:
1) Где работал раньше и почему ушёл?
2) Какой был результат на прежней работе?
3) Кто может этот результат подтвердить?

Не ври, напиши как есть, мы всё равно проверим :) Как только получим резюме, то сразу свяжемся. Обещаем.